Однажды я пришёл на собеседование после прочтения начальником моего резюме. Его всё устроило, он не поленился созвониться с моим бывшим работодателем, пригласил меня. Едва зайдя в кабинет, я увидел недовольство на хайле этого ...-" Я думал вы худой, а вы полный!" Я не слал дожидаться дальнейших оскорблений, повернулся и ушёл. Такое отношение только по внешнему виду предполагает в дальнейшем только проблемы. Он даже забыл, что я высококлассный специалист в своей области. И чем такого удивишь?
Всё дело в том, что россиян вообще нельзя допускать до больших возможностей и денег.Они тут же теряют человеческий облик, превращаясь в бизнесначальников- самодуров, мнящих о себе бог весть что. Для них нормальна только государственнораспределительная система управления, она хоть чуть чуть сдерживает проявления самодурства и духовной гнили.В 17 году таких вот умных гениев бизнеса очень долго лупили , да так что вылетели все из страны- и это не случайно. Тогда допекли очень сильно простых людей. Просто надо знать меру, дальше за которую нельзя попирать достоинство человека. Сейчас- те же самые грабли. Не будет так всё равно- что одни на мерсах, а другие в ямах с навозом. Конфликты очень серьёзные будут происходить.
чушь сплошная. везьде требуются девушки от 18 до 35. и главное с "опытом" . это в осьмнадцать-то лет . знамо какой опыт нужен. а на соискателей действительно имеюших за плечами трудовой стаж и не смотрят сейчас.
Типа да. Как-то искал работу массажиста, в ответ на примерно сотое заяаление а ля "нам требуются женщины", я невыдержал и ответил - я к вам вообще-то не трахаться устраиваюсь!
Типа да. Как-то искал работу массажиста, в ответ на примерно сотое заяаление а ля "нам требуются женщины", я невыдержал и ответил - я к вам вообще-то не трахаться устраиваюсь!
Значит, не туда ходили. В спа-салонах действительно только девушек видела, а вот в кабинетах и даже целых клиниках, где делают лечебный массаж и проводят мануальную терапию, довелось видеть как раз только мужчин. Что касается "трахаться" - уважаемый, а с чего Вы вдруг решили, что женщин на такие места выбирают именно поэтому? Не путайте салоны красоты с так называемыми релаксирующими заведениями.
Это еще что. Недавно вот прочитал интервью с С.Доренко (помните такого журналиста?), так вот он правильно сказал: СССР, при всех его минусах, все же был страной рабочих и инженеров. А наша страна сейчас - страна прислуги.
Богатенькие создают рабочие места, да, но какие? Повар, парикмахер-стилист, массажист.. одним словом, обслуги для себя-любимых. Когда красящая когти богатеньким безмозглая девица получает овер 30000, а квалифицированный рабочий рад двадцатке - что можно сказать о такой стране и ее будущем?..
При этом "холя ногтей" еще и жалуется: ах, я так устаю, так устаю...
везде работы навалом, когда хожу по собеседованиям и всегда, как минимум три предложения, так, что сама выбираю куда идти. Работаю в банковской сфере. Все говорят, что экономистов, юристов, бухгалтеров навалом, а мне работодатели говорят всегда, что выбирать не из кого. Так блин, скажите кто виноват а том, что работу найти не можете...может знаний немного нужно, а не гонора?
К слову, работу менюсразу, когда что то на ней не устраивает,тьфу тьфу никогда с этим проблем не было, и удивлять не нужно. Про опыт работы тоже туфта, есть много мест куда берут выпускников, ввпускники сейчас только пошли такие, что им всё и сразу, а с низов не нада...вот и жалуйтесь, только на себя)
Если так то чего же тогда из области в поисках работы уезжают в С-Пб и Москву???
2) Re: "есть много мест куда берут выпускников"
Например? (Если речь не идёт об инженерах)
3) Re: "ввпускники сейчас только пошли такие, что им всё и сразу, а с низов не нада..."
В смысле с низов? Если у выпускника высшее инженерное техническое образование, он не должен начинать карьеру с мытья туалетов на заводе чтобы доказать свою профприкогодность, для этого государству не стоило тратить деньги на обучение специалиста.
Сейчас работодатели удивляют своей НАГЛОСТЬЮ и своей простотой, а именно то, что люди должны дневать и ночевать на работе как будто нет семьи, др. дел. А ОТОНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ:ЗА ЗАБОРОМ СТОИТ ТОЛПА НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ! Вот оно правое общество и демократия! Трудовой кодекс для галочки его никто не соблюдает, а ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРОСТО СМЕШНЫЕ!!!
Искал я как-то себе HTML-верстальщика в компанию.
Дал объявление - требуется студент или школьник на должность верстальщика. Работа тупая, тяжелая, сдельная. Написал также - с двумя высшими образованиями резюме не присылать. ))) И меня завалили резюме. И с двумя высшими тоже )... Вот я смеялся.
В итоге нашелся 19-летний парень, который сказал -я буду работать. Я повторил все то что выше. Он сказал - я понимаю. Я мол все равно на каникулах и буду работать за опыт и небольшие деньги. Хорошо сказал я. Теперь это мой СЕО-специалист и специалист по интернет-маркетингу, который великолепно выполняет свою работу. И он на сдельщине и со свободным графиком. И зарабатывает он очень прилично.
Мораль. Те кто хотят развиваться и постоянно работают над собой - те получат всё, что хотят. Проблема в том, что таких людей мало. Проще ныть и жаловаться на все что угодно. Поколение нытиков на марше.
эм...я 2,5 года проработал на заводе, был один из лучшим работников в отделе, ни одного косяка, идеальнешние результаты, все понимал с первого раза и лучше самого начасльтва и что? зарплата в 5 тыс рублей, а на вопрос повышения зп или должности шел ответ " Ты не видишь у нас сейчас сокращения штата идет, какое повышение?" написал заявление и ушел. На эту должность три месяца ни кого не могли найти на таких условиях, в результате сделали оклад 10тыс +20% премия, в 2,5 раза практически подняли хотя когда я подходил там даже 8тыс не могли типо сделать. Проблема в том, что многие начальники абсолютно не ценят своих работников и их труд. Нет ни какого смысла утсраивается за 10-15 тыс ради мифического повышения через год, шансы что оно будет минимально. Если фирма действительно стоящая, то там и в первый месяц будет неплохо, да и на хорошую работу вакансии как правило не выкладываются, всегда своих знакомых зовут)))
эм...я 2,5 года проработал на заводе, был один из лучшим работников в отделе, ни одного косяка, идеальнешние результаты, все понимал с первого раза и лучше самого начасльтва и что? зарплата в 5 тыс рублей, а на вопрос повышения зп или должности шел ответ " Ты не видишь у нас сейчас сокращения штата идет, какое повышение?" написал заявление и ушел. На эту должность три месяца ни кого не могли найти на таких условиях, в результате сделали оклад 10тыс +20% премия, в 2,5 раза практически подняли хотя когда я подходил там даже 8тыс не могли типо сделать. Проблема в том, что многие начальники абсолютно не ценят своих работников и их труд. Нет ни какого смысла утсраивается за 10-15 тыс ради мифического повышения через год, шансы что оно будет минимально. Если фирма действительно стоящая, то там и в первый месяц будет неплохо, да и на хорошую работу вакансии как правило не выкладываются, всегда своих знакомых зовут)))
Абсолютно вас поддерживаю. Я тоже прошёл через подобное.Работал в организации, в которой был корневым специалистом, от меня зависела вся работа и получал сверхмаленькую зарплату.Встал в штыки- ни в какую.Пришлось уволиться.В результате закрытие организации полностью со всем штатом- не смогли заместить эту корневую вакансию никем- даже после поднятия зарплаты после моего увольнения желающих вкалывать серьёзно за предлагаемую сумму не нашлось.Работу искал потом долго, но всё же нашёл и сделал вывод- никогда нельзя быть рабом.Всё равно не оценят.
а чё взял 19 -летнего , который за маленькую зарплату готов работать? ты орегинал великий в подборе кадров...за мораль жуешь и поколение...уверен на 100,что всё тобой написанное-понты и комплексы начинающего комерса, на самом деле всё далеко не так..это из того камента-про маленькую власть и не большой капиталец...и полезло из всех дырок и трещин
А еще, когда тебе за 40, и особенно за 45, то рботу получить становиться практически нереально!!! Какие бы ты выкрутасы не показывал и выдавал полное несоответствие шаблонам..."Мы Вам перезвоним" - вот эту фразу можно только услышать...увы...увы...увы
Работадатель по своему тестировал, в том числе и когда "попрощался" с соискателем. Где тут фантазия? Плюс неординарное, выпадающее из ровного и серого строя сотен претендентов очень запоминается
Бред сплошной.
Может быть для офис-менеджеров в компании из 15 человек и прокатит но ..........
Да и руководителей который шутят низкими окладами тоже не встречал.
Очень смешно! Если серьёзно, то найти постоянную работу в Арх. области можно только в области судостроения (СМП, Звездочка, Арктика, Северодвинск) или химика (ЦБК Новодвинск) или медицинское. А так шансов не очень много.... Будет или тупая работа в торговом центре каким нибудь продавцом где нет развития, или манагером по продажам (кому тут продавать и чего не понятно, смешно, здесь конкуренция нулевая всё через "своих" решается).
Не вижу ничего тупого в работе продавца. Требует, между прочим, определённых знаний и навыков. А опыт общения с клиентами так вообще во многих профессиях ценится.
А что смешного?сейчас в больших корпорациях это норма, когда вы заходите в кабинет начальника, а он на вас орать начинает или кидаться степлером. Ещё способзаставить вас ждать часа полтора , хотя время было назначено, в это время за вами наблюдают , будите вы злиться или нет.Вариантов масса.
А что смешного?сейчас в больших корпорациях это норма, когда вы заходите в кабинет начальника, а он на вас орать начинает или кидаться степлером. Ещё способзаставить вас ждать часа полтора , хотя время было назначено, в это время за вами наблюдают , будите вы злиться или нет.Вариантов масса.
Я бы этим степлером в обратку, да ещё вдогонку кулачком. В такие "фирмы" идти советую только врагам.
А что смешного?сейчас в больших корпорациях это норма, когда вы заходите в кабинет начальника, а он на вас орать начинает или кидаться степлером. Ещё способзаставить вас ждать часа полтора , хотя время было назначено, в это время за вами наблюдают , будите вы злиться или нет.Вариантов масса.
Норма работать с идиотам? Извольте пусть сами с собой работают!
Для Санкт-Петербурга маловато будет. Да и наверняка там все не просто так - СП город очень большой и чтобы там не нашлось вообще никого даже на такую зарплату... (кстати у нас суда еще производятся?). А вот с зарплатами инженеров мягко говоря удивили (даже не так - убили наповал). Я вот теперь думаю - может зря я три года ночей не спал... может лучше было в экономисты пойти...
Для Санкт-Петербурга маловато будет. Да и наверняка там все не просто так - СП город очень большой и чтобы там не нашлось вообще никого даже на такую зарплату... (кстати у нас суда еще производятся?). А вот с зарплатами инженеров мягко говоря удивили (даже не так - убили наповал). Я вот теперь думаю - может зря я три года ночей не спал... может лучше было в экономисты пойти...
1) Производятся на СМП, Звёздочке. Заказов много. В том и дело, что в Сев-ске, в отличие от заводов в С-Пб, производство атомных ПЛ. Соответственно зарплата должна в Сев-ске быть больше. К тому же условия севера.
2) Рабочие могут получать больше инженеров. Тут всё от должности зависит наверное. И потом, 25000 для Арх. области это не самая маленькая зарплата в данных условиях. Кому как.
Для Санкт-Петербурга маловато будет. Да и наверняка там все не просто так - СП город очень большой и чтобы там не нашлось вообще никого даже на такую зарплату... (кстати у нас суда еще производятся?). А вот с зарплатами инженеров мягко говоря удивили (даже не так - убили наповал). Я вот теперь думаю - может зря я три года ночей не спал... может лучше было в экономисты пойти...
1) Кстати, в С-Пб тоже зарплаты разные. Есть продавцы-консультанты, которые больше 20000 не получают...
2) У них заказов много для флота сейчас (фрегаты, корветы, дпл). Поэтому рабочие требуются постоянно.
Пока что больше они меня удивляют непролазной тупостью. Удивительно как можно при почти полном отсутствии хоть каких-то знаний продвигать бизнес.Наберут родственников и всех их я должна нянчить и содержать еще на свою зарплату. А сами даже элементарных условий труда не могут предоставить. А ведь должность у меня не абы-кабы что - ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР!
Ни один главбух не обанкротит предприятие, его дело вести правильно финансовые документы, а бизнес контролируется легко несколькими ключевыми показателями и к тому же главный бухгалтер несет уголовную ответственность, аккуратнее раздавайте такие ценные советы!
Особенно объявления из серии "требуется работник в офис" - кидалово конкретное. Начинали такие схемы практиковать в 2007 в Санкт-Петербурге и Москве. Человек приходит на собеседование, там ему полощат мозги. Говорят что перспективы необыкновенные, но для трудоустройства нужно заплатить тыщонок пару, шоб пройти стажировку или купить билет на бизнес семинар, какого-нибудь колхозного психолога, где он скажет что всё зависит от Вас, что нужно верить и т.д. Некоторые верят в будущий гешефт и ведутся. Сейчас потихоньку в регионы потянулись. Не верьте! Никто просто так деньги платить не буит!!!!
Особенно объявления из серии "требуется работник в офис" - кидалово конкретное. Начинали такие схемы практиковать в 2007 в Санкт-Петербурге и Москве. Человек приходит на собеседование, там ему полощат мозги. Говорят что перспективы необыкновенные, но для трудоустройства нужно заплатить тыщонок пару, шоб пройти стажировку или купить билет на бизнес семинар, какого-нибудь колхозного психолога, где он скажет что всё зависит от Вас, что нужно верить и т.д. Некоторые верят в будущий гешефт и ведутся. Сейчас потихоньку в регионы потянулись. Не верьте! Никто просто так деньги платить не буит!!!!
Вообще то еще в 1994 г. в Ростове с таким сталкивался, так что все новое - хорошо забытое старое :)
Встречал я много людей, которые удивлять начальника умеют, и в жизни устраиваются неплохо, но все их успехи за счет ближнего своего, потому что специалисты они на букву "х".
это называется "приспособленец", между прочим очень ценятся в нашем обществе ("ах, как ты приспособился - талант"). Он и начальнику угодить может (уж сколько раз твердили миру...), и ИБД занимается, и еще и коллег подставит - все для карьерного роста.
Талант быть паразитом...
А очки - явный намек на оч.. Да? Надо полагать, следуя Вашей же мрямолинейной жесто-конфигурации, если спроэктировать Ваши жесты в данный момент (предлогаю всем представить картину), то можно придти к более ошеломляющим выводам..
Такое ощущение, что у нас в стране всё на одном святом духе держится.... Если не брать, опытных спецов за сорок, молодёжь, которая не хочет получать гроши, то кто тогда работать пойдёт? Равшаны и Джумшуты? Чует моё сердце не к добру всё это
как удивить идиота?
Вообще работодатели удивляют своими требованиями к кандидату. Т.е. чтобы это был молодой специалист, открыл несколько проектов, имел огромный опыт за плечами, умел делать сто вещей сразу (причем не просто "имею представление", а чуть ли не профи)... Практически набор взаимоисключающих навыков вместе с обязательным клише "трудолюбивый, ответственный, нацеленный на результат..."
Что бы удивить?! работодателя... Надо поработать как я - с 9.00 до 00.00 Ночи! В течении 2 месяцев- за печатным станком - (дизайнером - печатником) и уходить последним с офиса как капитан корабля - и после Мне заплатили 5500 руб ! в конверте... ! а обещали 12.000р !
Очень крупный заказ : Всем известная - корпорации... скажите как её зовут?!
А после уволили как ненужный элемент в цепи - окупив 85 % - средств потраченных на новое оборудование ... (директор был счастлив !)
Я то думал нужно "удивлять" знаниями!!!, компитентностью ,творческим решение вопросов.вообщем РАБОТОЙ.По этому мне сложно найти работу;))) "найди работу по душе и ты не проработаешь и дня"
к сожалению, знания нужны сейчас только в университете. У нас сеть, где бесконечно принимают на работу знакомых и гражданских мужей, жен, умом которые не блещут. З/п абсолютно не пропорциональны, кому-то 100 а кому-то 12, причем не совсем разгадаешь тарификацию исходя из каких затраченных силовых ресурсов это оплачивается.
к сожалению, знания нужны сейчас только в университете. У нас сеть, где бесконечно принимают на работу знакомых и гражданских мужей, жен, умом которые не блещут. З/п абсолютно не пропорциональны, кому-то 100 а кому-то 12, причем не совсем разгадаешь тарификацию исходя из каких затраченных силовых ресурсов это оплачивается.
Будьте собой на собеседовании. не надо выдумывать идеальную личность. В итоге возьмут на работу именно Вас, а не придуманную Вами личность. В результате шансы на то, что ваши самые лучшие ожидания от работы воплотятся в реальность, будут максимальны!
не возьмут - проверено! У самого себя есть недостатки (кто без них), о них надо постараться умолчать или склонить беседу в другое русло. Или это сделаешь ты, или другой (и возьмут его, а не тебя).
не возьмут - проверено! У самого себя есть недостатки (кто без них), о них надо постараться умолчать или склонить беседу в другое русло. Или это сделаешь ты, или другой (и возьмут его, а не тебя).
Не возьмут на ту работу, которая Вам не понравится в итоге. А если не берут нигде - есть повод задуматься.
Для работодателя (если это не сетевая торговля куда берут почти каждого) проверить соискателя по различным базам не проблема, так что собеседование это по большому счёту формальность.
ну ну.. сначала начальник удивляется "какой соискатель энергичный!", а потом "какой работник вялый!" (экстремальный случай "как/когда он мог столько украсть?!"). Удивляй начальника всегда!!!
О! Какие споры разговоры! А как быть тем которые учатся вечером а работать надо с гибким графиком а работа только на побегушках или в продажах где тебя могут кинуть и не раз ? или хотя бы до 17:00 а везде до шести, до семи, до Восьми . у меня курсы начинаются в 18:00. Да и платят меньше чем договорились. или вообще не платят или не вовремя. Сдельщина лучший способ кидка!
не единожды приходилось сталкиваться с поиском новой работы.....убедилась окончательно в том, что достойную работу с хорошей зарплатой предложат только по рекомендации знакомых...поэтому согласна с теми, кто говорит что найти хорошую работу без участия знакомых - большая редкость....к моему огромному сожалению и разочарованию(((
В наше время, что бы удивить начальника надо работать в две смены на трёх станках и за одну зарплату.
Однажды я пришёл на собеседование после прочтения начальником моего резюме. Его всё устроило, он не поленился созвониться с моим бывшим работодателем, пригласил меня. Едва зайдя в кабинет, я увидел недовольство на хайле этого ...-" Я думал вы худой, а вы полный!" Я не слал дожидаться дальнейших оскорблений, повернулся и ушёл. Такое отношение только по внешнему виду предполагает в дальнейшем только проблемы. Он даже забыл, что я высококлассный специалист в своей области. И чем такого удивишь?
чушь сплошная. везьде требуются девушки от 18 до 35. и главное с "опытом" . это в осьмнадцать-то лет . знамо какой опыт нужен. а на соискателей действительно имеюших за плечами трудовой стаж и не смотрят сейчас.
Опять стандартный набор - менеджеры/администраторы и т. п.
Вся работа на них держится!
Других профессий наверно не существует.
везде работы навалом, когда хожу по собеседованиям и всегда, как минимум три предложения, так, что сама выбираю куда идти. Работаю в банковской сфере. Все говорят, что экономистов, юристов, бухгалтеров навалом, а мне работодатели говорят всегда, что выбирать не из кого. Так блин, скажите кто виноват а том, что работу найти не можете...может знаний немного нужно, а не гонора?
К слову, работу менюсразу, когда что то на ней не устраивает,тьфу тьфу никогда с этим проблем не было, и удивлять не нужно. Про опыт работы тоже туфта, есть много мест куда берут выпускников, ввпускники сейчас только пошли такие, что им всё и сразу, а с низов не нада...вот и жалуйтесь, только на себя)
Сейчас работодатели удивляют своей НАГЛОСТЬЮ и своей простотой, а именно то, что люди должны дневать и ночевать на работе как будто нет семьи, др. дел. А ОТОНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ:ЗА ЗАБОРОМ СТОИТ ТОЛПА НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ! Вот оно правое общество и демократия! Трудовой кодекс для галочки его никто не соблюдает, а ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРОСТО СМЕШНЫЕ!!!
Очень трогательная история менеджера по продажам Евгении Смирновой )) Респект фантазии автора (уж незнаю Евгении Смирновой или Ольги Левинской)
Всякое познание начинается с удивления!!!)))
Искал я как-то себе HTML-верстальщика в компанию.
Дал объявление - требуется студент или школьник на должность верстальщика. Работа тупая, тяжелая, сдельная. Написал также - с двумя высшими образованиями резюме не присылать. ))) И меня завалили резюме. И с двумя высшими тоже )... Вот я смеялся.
В итоге нашелся 19-летний парень, который сказал -я буду работать. Я повторил все то что выше. Он сказал - я понимаю. Я мол все равно на каникулах и буду работать за опыт и небольшие деньги. Хорошо сказал я. Теперь это мой СЕО-специалист и специалист по интернет-маркетингу, который великолепно выполняет свою работу. И он на сдельщине и со свободным графиком. И зарабатывает он очень прилично.
Мораль. Те кто хотят развиваться и постоянно работают над собой - те получат всё, что хотят. Проблема в том, что таких людей мало. Проще ныть и жаловаться на все что угодно. Поколение нытиков на марше.
наберут дураков по обьявлениям, а потом сами с ними и мучаются.
Буровики с опытом офисной работы требуются. Пишите!
А еще, когда тебе за 40, и особенно за 45, то рботу получить становиться практически нереально!!! Какие бы ты выкрутасы не показывал и выдавал полное несоответствие шаблонам..."Мы Вам перезвоним" - вот эту фразу можно только услышать...увы...увы...увы
Работадатель по своему тестировал, в том числе и когда "попрощался" с соискателем. Где тут фантазия? Плюс неординарное, выпадающее из ровного и серого строя сотен претендентов очень запоминается
Бред сплошной.
Может быть для офис-менеджеров в компании из 15 человек и прокатит но ..........
Да и руководителей который шутят низкими окладами тоже не встречал.
какая чушь!! Удивить работодателя можно только открыв свое работающее предпиятие.
Бред
Очень смешно! Если серьёзно, то найти постоянную работу в Арх. области можно только в области судостроения (СМП, Звездочка, Арктика, Северодвинск) или химика (ЦБК Новодвинск) или медицинское. А так шансов не очень много.... Будет или тупая работа в торговом центре каким нибудь продавцом где нет развития, или манагером по продажам (кому тут продавать и чего не понятно, смешно, здесь конкуренция нулевая всё через "своих" решается).
где-то в сетке попадалось "стрессовое собеседование", на литпроме кажись, много смеялся.
Главное чтобы было образование хорошее
1) Зарплата рабочих на заводе "Адмиралтейские верфи" http://admship.ru/?p=546
2) Зарплата инженеров там же http://admship.ru/?page_id=503
Вакансии завода "Северная верфь" http://ru.nordsy.spb.ru/job/jobs/
Повеселило :)
Пока что больше они меня удивляют непролазной тупостью. Удивительно как можно при почти полном отсутствии хоть каких-то знаний продвигать бизнес.Наберут родственников и всех их я должна нянчить и содержать еще на свою зарплату. А сами даже элементарных условий труда не могут предоставить. А ведь должность у меня не абы-кабы что - ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР!
Не поверила ни одной истории.
Встречал я много людей, которые удивлять начальника умеют, и в жизни устраиваются неплохо, но все их успехи за счет ближнего своего, потому что специалисты они на букву "х".
Деваха на фото прикрывает рукой рот,видимо она знает как и чем удивить работодателя .
Такое ощущение, что у нас в стране всё на одном святом духе держится.... Если не брать, опытных спецов за сорок, молодёжь, которая не хочет получать гроши, то кто тогда работать пойдёт? Равшаны и Джумшуты? Чует моё сердце не к добру всё это
Хочешь удивиться, сходи в цирк на шоу. За всё платить надо.
как удивить идиота?
Вообще работодатели удивляют своими требованиями к кандидату. Т.е. чтобы это был молодой специалист, открыл несколько проектов, имел огромный опыт за плечами, умел делать сто вещей сразу (причем не просто "имею представление", а чуть ли не профи)... Практически набор взаимоисключающих навыков вместе с обязательным клише "трудолюбивый, ответственный, нацеленный на результат..."
Что бы удивить?! работодателя... Надо поработать как я - с 9.00 до 00.00 Ночи! В течении 2 месяцев- за печатным станком - (дизайнером - печатником) и уходить последним с офиса как капитан корабля - и после Мне заплатили 5500 руб ! в конверте... ! а обещали 12.000р !
Очень крупный заказ : Всем известная - корпорации... скажите как её зовут?!
А после уволили как ненужный элемент в цепи - окупив 85 % - средств потраченных на новое оборудование ... (директор был счастлив !)
Я то думал нужно "удивлять" знаниями!!!, компитентностью ,творческим решение вопросов.вообщем РАБОТОЙ.По этому мне сложно найти работу;))) "найди работу по душе и ты не проработаешь и дня"
Это говорит о том, что нужно получать нормальное образование! Юристов, экономистов и прочих много, а работу найти в этой отрасли трудно.
Снять штаны.
Будьте собой на собеседовании. не надо выдумывать идеальную личность. В итоге возьмут на работу именно Вас, а не придуманную Вами личность. В результате шансы на то, что ваши самые лучшие ожидания от работы воплотятся в реальность, будут максимальны!
меня взяли на работу офис-менеджером только из-за внешности, слава Богу, хоть где-то она сыграла роль.
Кто виноват и что делать?
Айда в Москву! Работы скока угодно!
История про Васю насмешила
Для работодателя (если это не сетевая торговля куда берут почти каждого) проверить соискателя по различным базам не проблема, так что собеседование это по большому счёту формальность.
ну ну.. сначала начальник удивляется "какой соискатель энергичный!", а потом "какой работник вялый!" (экстремальный случай "как/когда он мог столько украсть?!"). Удивляй начальника всегда!!!
все чушь.
Зачем рисковать? Говори то, что от тебя хотят услышать ,а не точто ты думаешь!"
Бред какой-то....
не поверила ни одной из историй.
один из главных вопросов на собеседовании - почему ушли/хотите поменять работу.
отвечай просто, как есть - задолбало.
Срочно требуются, люди, мыслящие не стандартно, работа риелтором, но с определенной изюменкой, так работают только НАШИ))))
О! Какие споры разговоры! А как быть тем которые учатся вечером а работать надо с гибким графиком а работа только на побегушках или в продажах где тебя могут кинуть и не раз ? или хотя бы до 17:00 а везде до шести, до семи, до Восьми . у меня курсы начинаются в 18:00. Да и платят меньше чем договорились. или вообще не платят или не вовремя. Сдельщина лучший способ кидка!
не единожды приходилось сталкиваться с поиском новой работы.....убедилась окончательно в том, что достойную работу с хорошей зарплатой предложат только по рекомендации знакомых...поэтому согласна с теми, кто говорит что найти хорошую работу без участия знакомых - большая редкость....к моему огромному сожалению и разочарованию(((
Администратор!!!!!!!!! Я Вас уважаю!
Всё для каждого индивидуально.
Работодатель тестирует каждого будущего работника на фэйс-контроль....