26 комментариев к публикации Пять ошибок карьериста
Гость
17 окт 2014 в 09:38
Не могу сказать, что статья плохая. Все по делу. Только писать подобные статьи - занятие бесполезное и неблагодарное. Тем, кому она могла бы быть актуальна, никаких выводов из нее не сделают, т.к. в принципе не склонны искать причины неудач в себе. А те, кто берут ответственность на себя, все перечисленное понимают сами. Причем не только понимают, но и делают.
Статься конечо хорошая, для тех кто действительно хочет сделать карьеру "без труда не выловишь рыбку из пруда"...
Но карьеристы не все, когда-то после универа, у меня были грандиозные планы, при том, что учась на очке, я работа на пол ставки (почти за гроши, ради опыта больше), работала, все было замечательно, а потом появился ребенок... И знаете, меня устраивает моя ЗП, и график работы, и на данном этапе я не хочу никакой карьеры, хотя предлагают работу дополнительную. Для меня сегодня дети на первом месте, я знаю каково это, когда мамы нет дома, когда видишь ее час в сутки, пусть у меня не будет должности в 30 лет, зато у моего ребенка будет мама, которая ему в 3 года реально нужна больше, чем мамина карьера. Я все же мужу в этом плане больше доверяю, пусть работает))))
Поздравляю, я с вами согласна, детям нужна мама, а карьеру ни когда не поздно сделать. Мне 39лет, трое детей, младшему 5,6лет, старшей14лет и я могу заняться теперь работой. Имею два образования, по первому диплому я профи, а буду теперь совершенствоваться по второму диплому. Если женщина чего то задумает, то она никогда не отступит от своего плана: рожать детей и делать карьеру. Совершенная женщина правильно распределит свое время и на детей, и на работу. Я никогда не отказывась от помощи если мне её предлагают, и сама в долгу не остаюсь. Умейте понимать людей вокруг себя и вам будет легче в нашем бесталковом Мире. Удачи Вам всем!
Каждый раз, когда читаю такие стать, радуюсь - наконец-то грамотно объяснили: чтобы быть успешным нужно:
1. Иметь конкретные цели и упорно идти к их достижению, и БРАТЬ на СЕБЯ ответственность за их достижение; Любой компании нужны люди, которые понимают, что плодотворное сотрудничество работника и работодателя – это достижение целей компании, через достижение своих целей, к примеру, менеджер по продажам выполняет план продаж и хорошо зарабатывает, а компания получает прибыль – и все довольны.
2. Постоянно развиваться! Без развития не выйти на "выйти на новый уровень" вообще чего-либо))) я убеждена, что человек не может "стоять на месте" он или развивается или деградирует;
3. Извлекать ценный опыт, даже из ситуации "не успеха", а главное, когда челочек способен признать ошибки, значит, признает и свою ответственность за результат, пусть и ошибочный.
4. Получать удовольствие от своей работы (хоть какое-то), по мне жизнь слишком коротка, чтобы "коротать" ее на работе."
1.если менеджер выполнил план продаж, и даже перевыполнил, то ему дадут за это премию. НО его следующий план будет больше, а зарплата останется прежней и возникнет ситуация, когда он не сможет выполнять план продаж ввиду его размера, получив при этом разнос и попрощавшись с карьерой (в этой компании)
2. для обучения тоже нужны силы, вот их и экономят на работе, чтобы хватило на учебу.
3. если ты накосячил, понял где накосячил, да еще и исправлять другому пришлось, то это действительно опыт для карьериста!
4.напомнило: "если вас насилуют, то постарайтесь расслабиться и получить удовольствие"...
Продолжу свою мысль (а то символов не хватило)):
Люди, которые не способны (а скорее всего, не хотят) признать что их сегодняшняя ситуация (карьера) - это их собственный выбор и результат, поэтому «ноют», обвиняют всех вокруг, вместо того, чтобы осмыслить это, принять и начать меняться и менять свою жизнь к лучшему. Но легче писать "пустые" комменты - "ой, какая бесполезная статья", т.к. если сказать, что она-полезная, надо заодно признать что я-неудачник.
Безусловно есть нечестные работодателей, и не все компании имеют реальные ценности и да, возможно там где вы сейчас работаете нельзя развиваться, но... место работы – это тоже ваш выбор! Хотите чего-то достичь - найдите достойную компанию (а для этого вам тоже нужно быть достойными ее)))
Согласна со всем, кроме «налаживания связей», общаться с людьми только для получения от этого возможной выгоды - не порядочно. Лично я поддерживаю общение только с интересными мне "бывшими сослуживцами и партнерами"! Удачи всем на пути к успеху!
Продолжу свою мысль (а то символов не хватило)):
Люди, которые не способны (а скорее всего, не хотят) признать что их сегодняшняя ситуация (карьера) - это их собственный выбор и результат, поэтому «ноют», обвиняют всех вокруг, вместо того, чтобы осмыслить это, принять и начать меняться и менять свою жизнь к лучшему. Но легче писать "пустые" комменты - "ой, какая бесполезная статья", т.к. если сказать, что она-полезная, надо заодно признать что я-неудачник.
Безусловно есть нечестные работодателей, и не все компании имеют реальные ценности и да, возможно там где вы сейчас работаете нельзя развиваться, но... место работы – это тоже ваш выбор! Хотите чего-то достичь - найдите достойную компанию (а для этого вам тоже нужно быть достойными ее)))
Согласна со всем, кроме «налаживания связей», общаться с людьми только для получения от этого возможной выгоды - не порядочно. Лично я поддерживаю общение только с интересными мне "бывшими сослуживцами и партнерами"! Удачи всем на пути к успеху!
о, Боже,какая порядочная нашлась. Без связей в крупной копании хорошую должность никогда не занять, хоть будь ты супер профессионалом, говорю Вам со знанием дела.
вся статья по учебникам. а жизнь другая: идешь на бесконечные учебы - забиваешь на ребенка, работаешь день и ночь и никто в итоге этого не ценит, а то и вовсе попросят уйти позже, чтобы, выжав все соки из тебя, набрать новую силу.
карьеризм - это манипуляции и технологии, это подводные игры и хитросплетения, это способность и возможность КАЗАТЬСЯ важным сотрудником. Нашу компанию разорили такие карьеристы. а им что? сократили специалистов, всю работу переложили на плечи оставшихся, сами либо на работе не появляются либо работают в курилке.
-ага, а потом через пару-тройку лет этот же руководитель этого-же сотрудника и уволит, или как вариант сократит зарплату вдвое, когда тот уже наработает этот огромный потенциал для компании, увеличит е оборот в несколько раз. И у 95% глупых руководителей возникнет вопрос-зачем ему платить столько, ведь теперь и само все будет работать, да и зачем он сам нужен-не нужен нам человек, уверенный в себе и претендующий на уважение к своей личности. В результате через какое то время все начинает рушиться, и руководители фирмы начинают во всем обвинять "этих карьеристов", так и не поняв, что только "эти карьеристы" и настроили им такую работу, и работало все. как часы, тольк с помощью "этих карьеристов". Не надо быть глупым руководителем и считать себя самым умным, и если такие "нытики" у них получают один оклад, не надо им думать, что "карьерист" тоже будет работать за то же.
предыдущие комментарии , по-моему, написали неудачники.... не знаю людей которые прилагали усилия и ничего не добились, зато знаю массу "товарищей" , которые ничего не делают , только ноют и жалуются на свою несчастную жизнь.... хочешь заработать - встань и пойди работай!
Считаю, что в некоторых предыдущих статьях, и особенно в этой статье высказывания всех специалистов - ЧИСТАЯ УТОПИЯ!!! Последние два столетия идеи "утопистов" (из "Города Солнца"), коммунистов потерпели крах - они точно также писали книжки и рассказывали про ИДЕАЛ. Правильно предыдущие комментаторы указывают - ГДЕ РЕАЛЬНОЕ!!!
чем больше стараешься и делаешь тем больше начальство грузит. И наступает момент когда ты физически не справляешься и вот тогда тебе говорят что ты не умеешь и не хочешь работать. а кто работает вполсилы но в одной поре тот в почете. это неоднократный собственный опыт
вот это написано предыдущим комментатором не в бровь а в глаз, кто везет на том и едут, на того и валят всем дружным коллективом и руководством так, что ты по определению саморазвиваешься получая все новые и новые более трудные и замудреные поручения, становясь просто ходячей энциклопедией, а потом ты становишься под угрозу, что теперь слишком много знаешь на фоне других саморазвивающихся коллег представляя для них уже конкретную угрозу их доходам и их досугу.Так что огромная просьба таким авторам теоретикам таких умных и талантливых статей по их мнению читать их своим детям на ночь вместо сказки
начинаешь усердно работать, перерабатывать, чтобы твой труд заметили, обратили внимание на вклад твой, даже выполняешь раньше срок работу что остается сбодное время и руковдство начинает думать мол значит работенки то у нее маловато раз быстро все успевает и добавляет тебе впридачу еще.Или еще лучше чью нибудь обязанность тебе вменяют дополнительно, от того кто ее не может успеть делать, а раз ты такой метеор , то ты все успеешь, но при этом к зп ничего не добавят
так всегда было и будет, поэтому сидят не дергаются выше, сколько есть работы стлько и растягивают на квартал, а на повышение все равно своих родственников и знакомых протаскивают, а тебе разве что только пообещают чтобы повысить твою работоспсобность и чуть чуть к зп прибавят, так что не обольщайтесь и не надейтесь сидите спокойно и работайте в меру своих сил и времени
Нет плохих сотрудников-есть плохие руководители! Каждый хочет наслаждаться своей властью., хочу уволю, хочу зарплату не дам, хочу урежу её, хочу закрою предприятие-открою другое. А сотрудники-это просто пешки, которыми нет нужды дорожить! Не надо писать про не хотящих работать, пишите про тех, кто хочет бесплатно работающих!
особенно псевдо начальники , в большинстве случаев начальницы :))) Сама случайно на свое место попала и саму когда то гнобили . но зато в должности начальницы свои амбиции и обиды компенсирует
Не могу сказать, что статья плохая. Все по делу. Только писать подобные статьи - занятие бесполезное и неблагодарное. Тем, кому она могла бы быть актуальна, никаких выводов из нее не сделают, т.к. в принципе не склонны искать причины неудач в себе. А те, кто берут ответственность на себя, все перечисленное понимают сами. Причем не только понимают, но и делают.
Статься конечо хорошая, для тех кто действительно хочет сделать карьеру "без труда не выловишь рыбку из пруда"...
Но карьеристы не все, когда-то после универа, у меня были грандиозные планы, при том, что учась на очке, я работа на пол ставки (почти за гроши, ради опыта больше), работала, все было замечательно, а потом появился ребенок... И знаете, меня устраивает моя ЗП, и график работы, и на данном этапе я не хочу никакой карьеры, хотя предлагают работу дополнительную. Для меня сегодня дети на первом месте, я знаю каково это, когда мамы нет дома, когда видишь ее час в сутки, пусть у меня не будет должности в 30 лет, зато у моего ребенка будет мама, которая ему в 3 года реально нужна больше, чем мамина карьера. Я все же мужу в этом плане больше доверяю, пусть работает))))
Каждый раз, когда читаю такие стать, радуюсь - наконец-то грамотно объяснили: чтобы быть успешным нужно:
1. Иметь конкретные цели и упорно идти к их достижению, и БРАТЬ на СЕБЯ ответственность за их достижение; Любой компании нужны люди, которые понимают, что плодотворное сотрудничество работника и работодателя – это достижение целей компании, через достижение своих целей, к примеру, менеджер по продажам выполняет план продаж и хорошо зарабатывает, а компания получает прибыль – и все довольны.
2. Постоянно развиваться! Без развития не выйти на "выйти на новый уровень" вообще чего-либо))) я убеждена, что человек не может "стоять на месте" он или развивается или деградирует;
3. Извлекать ценный опыт, даже из ситуации "не успеха", а главное, когда челочек способен признать ошибки, значит, признает и свою ответственность за результат, пусть и ошибочный.
4. Получать удовольствие от своей работы (хоть какое-то), по мне жизнь слишком коротка, чтобы "коротать" ее на работе."
Покажите мне такого сотрудника, который в рабочие будни не думает о наступлении выходных? Даже "топовые"-добившиеся просто мечтают о них!
вся статья по учебникам. а жизнь другая: идешь на бесконечные учебы - забиваешь на ребенка, работаешь день и ночь и никто в итоге этого не ценит, а то и вовсе попросят уйти позже, чтобы, выжав все соки из тебя, набрать новую силу.
карьеризм - это манипуляции и технологии, это подводные игры и хитросплетения, это способность и возможность КАЗАТЬСЯ важным сотрудником. Нашу компанию разорили такие карьеристы. а им что? сократили специалистов, всю работу переложили на плечи оставшихся, сами либо на работе не появляются либо работают в курилке.
одно и тоже , про это уже все писали......минусс
о выходных не думать и жить работой только если это своё дело-свой бизнес. Если работать по найму-ни один сотрудник не будет 100% поглощен работой.
Ольга, социально-направленная статья творческого теоретика, не более...
Все в реальной жизни НЕ так.
предыдущие комментарии , по-моему, написали неудачники.... не знаю людей которые прилагали усилия и ничего не добились, зато знаю массу "товарищей" , которые ничего не делают , только ноют и жалуются на свою несчастную жизнь.... хочешь заработать - встань и пойди работай!
Считаю, что в некоторых предыдущих статьях, и особенно в этой статье высказывания всех специалистов - ЧИСТАЯ УТОПИЯ!!! Последние два столетия идеи "утопистов" (из "Города Солнца"), коммунистов потерпели крах - они точно также писали книжки и рассказывали про ИДЕАЛ. Правильно предыдущие комментаторы указывают - ГДЕ РЕАЛЬНОЕ!!!
чем больше стараешься и делаешь тем больше начальство грузит. И наступает момент когда ты физически не справляешься и вот тогда тебе говорят что ты не умеешь и не хочешь работать. а кто работает вполсилы но в одной поре тот в почете. это неоднократный собственный опыт
начинаешь усердно работать, перерабатывать, чтобы твой труд заметили, обратили внимание на вклад твой, даже выполняешь раньше срок работу что остается сбодное время и руковдство начинает думать мол значит работенки то у нее маловато раз быстро все успевает и добавляет тебе впридачу еще.Или еще лучше чью нибудь обязанность тебе вменяют дополнительно, от того кто ее не может успеть делать, а раз ты такой метеор , то ты все успеешь, но при этом к зп ничего не добавят
Да пройдите тест Белбина и все станет ясно ...
Нет плохих сотрудников-есть плохие руководители! Каждый хочет наслаждаться своей властью., хочу уволю, хочу зарплату не дам, хочу урежу её, хочу закрою предприятие-открою другое. А сотрудники-это просто пешки, которыми нет нужды дорожить! Не надо писать про не хотящих работать, пишите про тех, кто хочет бесплатно работающих!