Лучше бы подняли тему о неравенстве зарплат мужчин и женщин,ведь любой самый тупой мужик получает больше самой умной женщины.Или тему о том,что работодатель не хочет платить налоги и показывает белой 2/5 от зарплаты .
Ну что за бред вы написали, вы явно не мужик, и явно не самая умная женщина, раз такую ерунду сморозили, ну а заработать можно всегда, главное стремиться к этому, и не лениться.
Глупости не пишите. Любая женщина-депутат зарабатывает больше меня - инженера (пусть даже ведущего). Можете посмотреть их декларации - они публикуются и в инете, и в газетах. Мне это хоть и неприятно, но ныть по этому поводу я не собираюсь. Я свой трудовой рубль зарабатываю честно и горжусь этим.
А Эльвира Набиуллина зарабатывает в десятки раз больше меня. Или она мужик? Или я неправильные примеры привожу? Надоел этот бабский сексизм - во всех бедах у Вас мужики виноваты, а сами Вы все - белые и пушистые.
Ну что за бред вы написали, вы явно не мужик, и явно не самая умная женщина, раз такую ерунду сморозили, ну а заработать можно всегда, главное стремиться к этому, и не лениться.
А вот и не ерунду. Мало кто из женщин получает больше 40 000, в основном 20-25 000. Мало кто из мужчин получает 25 000, в основном все за 40 000.
не только денег, но и уважения к себе и к своему труду, отсутствие интриг и подсиживания на работе, возможность развиваться в профессии. Что в принципе за гранью фантастики. В наше время от работы можно ожидать лишь гроши, которые тебе подкидывает рабовладелец только чтобы ты не скопитился и продолжал обогащать своего хозяина и дальше
Все женщины детородного возраста приходят на работу ,чтобы уйти в декрет!все,без вариантов!потом или сразу во второй декрет,или года через 2-3.На её место,к примеру,берут такую же,и все снова по кругу.Вопрос:а кто за них в это время работает?Потом они выйдут из декретов,куда их девать,они на одной ставке были,больничные и т.д.И что ,все это время работа будет ждать,пока дети вырастут?Если есть выбор,то только мужчин брать на работу.
Поверьте, не все женщины приходят на работу, чтобы уйти в декрет. Кто-то вообще не рожает, кто-то рожает в 35, а работает с 20 и за 15 лет работы заслужил право уйти в декрет. А кто-то родил в 18 и больше рожать точно не хочет, в 30 у нее взрослый ребенок и не будет больничных, второго она точно не хочет. Она тоже пришла на работу, чтобы в декрет уйти, или чтобы денег заработать? Написал явно директор-женоненавистник.
Поверьте, не все женщины приходят на работу, чтобы уйти в декрет. Кто-то вообще не рожает, кто-то рожает в 35, а работает с 20 и за 15 лет работы заслужил право уйти в декрет. А кто-то родил в 18 и больше рожать точно не хочет, в 30 у нее взрослый ребенок и не будет больничных, второго она точно не хочет. Она тоже пришла на работу, чтобы в декрет уйти, или чтобы денег заработать? Написал явно директор-женоненавистник.
сказочница вы,давно уже по несколько декретов почти у каждой,это вы голодные 90-е вспомнили.И по три декрета уже часто встречается,и всем потом отпуска исключительно в июле,отпрашивания бесконечные и т.д.Сидели бы дома,пусть за вас мужья работают!
Всем, независимо от пола, нужно одно и то же: достойную зарплату, строго нормированный график, адекватное начальство, человеческие условия работы. Одним словом - строгое соблюдение ТК.
Счастье в деньгах разве? Я вот около 40 зарабатываю, так мне эти деньги тратить некуда. 10 - на еду и коммуналку, а остальное куда? от кинотеатров уже тошнит, в ресторане одному скучно. Я покупаю дорогие книги, читаю, по выходным гуляю по паркам, ем горячие пирожки, в кафешках заказываю чай с пироженкой. На это не нужно много денег и доступно всем, я думаю.
Сравнения мужчин и женщин на работе оправданы, женщины с маленькими детьми всегда в более уязвленном положении, чем другие. Работала в компании 6 лет - нареканий не было, вносила предложения по улучшению работы, получила грамоту. Ушла в декрет, вышла, с больничных не вылезаем, и уже чувствую постоянный страх за работу. Недовольные начальники, недовольные коллеги и самое дурацкое что за короткие промежутки между больничными тяжело вникнуть в работу. Страшно остаться без работы с маленьким ребенком, а ведь это временно: дети растут, мамы снова начинают работать, развиваться.
к сожалению это очень надолго. я со своим ребенком не могла полноценно работать до 3 класса. увы. он болел часто, а потом пошел в школу и нужно было его и отводить и встречать и кружки и т.д.
Просто женщинам надо смириться с тем ,что нужно время детям уделять,а куда деваться.После декретов будете свою карьеру строить и деньги большие зарабатывать,если вам это нужно.Но за это время,пока вы в декретах,мужчины-сотрудники очень далеко уйдут вперёд.Ну и что,вы же не дурака валяли,а делом занимались с детьми.Почему сейчас все и всем сразу нужно.Потерпите,будет и на вашей улице(работе)праздник!
Почему страшно?а муж вам зачем?как вы живёте в семье,если боитесь потерять работу,находясь в декрете?вам о ребёнке надо думать,а не о том.0,как после декрета на работе развиваться.
Я. Вот честно. На меня тоску наводит текучка, которую делаешь пяткой левой ноги, мне интересна работа, требующая отдачи, крупные проекты. Когда работаешь даже в авральном режиме, задерживаешься, домой работу берешь. В процессе это и нервотрепка и бесконечные совещания и техсоветы, работа практически на пределе возможностей и даже выше, когда приходится изучать и браться за что-то новое, но когда все готово, то это действительно как твое детище, вымученное, выстраданное в бессонных ночах. Смотришь потом на плоды своего труда, на новые производственные участки, рабочие места и осознаешь, что не зря ты живешь. Я наверное один из счастливчиков, у которых их работа - хорошо оплачиваемое хобби.
Я. Вот честно. На меня тоску наводит текучка, которую делаешь пяткой левой ноги, мне интересна работа, требующая отдачи, крупные проекты. Когда работаешь даже в авральном режиме, задерживаешься, домой работу берешь. В процессе это и нервотрепка и бесконечные совещания и техсоветы, работа практически на пределе возможностей и даже выше, когда приходится изучать и браться за что-то новое, но когда все готово, то это действительно как твое детище, вымученное, выстраданное в бессонных ночах. Смотришь потом на плоды своего труда, на новые производственные участки, рабочие места и осознаешь, что не зря ты живешь. Я наверное один из счастливчиков, у которых их работа - хорошо оплачиваемое хобби.
Я. Вот честно. На меня тоску наводит текучка, которую делаешь пяткой левой ноги, мне интересна работа, требующая отдачи, крупные проекты. Когда работаешь даже в авральном режиме, задерживаешься, домой работу берешь. В процессе это и нервотрепка и бесконечные совещания и техсоветы, работа практически на пределе возможностей и даже выше, когда приходится изучать и браться за что-то новое, но когда все готово, то это действительно как твое детище, вымученное, выстраданное в бессонных ночах. Смотришь потом на плоды своего труда, на новые производственные участки, рабочие места и осознаешь, что не зря ты живешь. Я наверное один из счастливчиков, у которых их работа - хорошо оплачиваемое хобби.
Не знал что у нас среди женщин столько феминисток хотя это не удивительно сейчас ведь равенство полов. Хотя я лично не понимаю зачем женщине соревноваться с мужчиной. У каждого свои преимущества и недостатки. Наоборот когда женщина с мужчиной они друг друга дополнять должны а не соревноваться. Смешно выглядит когда женщина жалуется что получает меньше зарплаты чем мужчина. Сейчас очень много женщин которые очень хорошо зарабатывают.
Обычно всё происходит наоборот. Женщина не инициирует соревнование с мужчиной, женщина ходит на работу, чтобы работать, а не устраивать веселые старты. Игра "Кто хуже, а кто лучше" - удел мужчин.
Обычно всё происходит наоборот. Женщина не инициирует соревнование с мужчиной, женщина ходит на работу, чтобы работать, а не устраивать веселые старты. Игра "Кто хуже, а кто лучше" - удел мужчин.
Да правда что ли??? Ну почитайте комменты, кто тут нюни распустил. Вот любая абсолютно тема у вас сводится к "мужики - козлы" А мужики хоть что-то ответят, так сразу попадают в женоненавистники.
Женщины хотят любви даже на работе. Я имею виду ищут себе мужа в этом смысле. Люди большинство своего времени проводят на работе. Мужчины на работе ищут достойной зарплаты.
А я вот лично на всех работах искал секс и находил его - даже с теми женщинами, которые получали и зарабатывали больше меня, но я им давал и от меня они получали больше, чем где бы это ни было!
А что плохого в том, что женщины ищут мужа на работе? А где ещё искать нормальных мужчин, не в барах же? На работе человека лучше узнаешь, мнение коллег тоже влияет. Я, например, двух последних своих мужей именно на работе нашла. И оба - очень достойные! А зарплата, конечно, была не такой достойной. Но любовь и семья для женщины важнее, Вы правы.
и те, и другие хотят к себе отношения от работодателя не как к скоту, а как к людям. Но, к сожалению, это не более, чем мечта в нашей реальности. К собакам и к тем лучше относятся частники, чем к людям. В бюджете ситуация немногим лучше
воображение и фантазия творя чудеса... написать все что угодно можно. конечно кто-то и получает 60 тысяч, но тут явно не сидит, ему некогда. такие зарплаты получают хирурги,некоторые сотрудники в банках, главбухи прелприятий малого и среднего бизнеса, косметологи, ну и всякие начальники отделов (например в налоговой).
это не женщины, а тролли упражняются, размечтались как они самые ценные на работе и денег некуда девать, на самом деле накопит кое как на отпуск 60т.р.
Психологический климат для женщин очень важен,никаких денег не надо,если человек человеку-волк.Согласна с Викторией Филатовой,что преимущественно в женских коллективах сложнее работать:сплетни,зависть и т.д.
это да.....У нас на работе бабы друг с другом грызутся не на жизнь, а на смерть. Смотрю на них со стороны и в их интриги не встреваю. И чего делить то? У всех оклады. Я поняла бы еще если б сдельная з/п была.
это да.....У нас на работе бабы друг с другом грызутся не на жизнь, а на смерть. Смотрю на них со стороны и в их интриги не встреваю. И чего делить то? У всех оклады. Я поняла бы еще если б сдельная з/п была.
Значит,обязанности у всех разные:у кого-то больше,у кого-то меньше.А зарплата одинаковая))
Давайте не будем лукавить, если на место начальника претендуют два специалиста-мужчина и женщина, 100% возьмут мужчину. Потому что миром правят мужчины. Если мужчинка не пьет, ходит на работу и что-то там делает, то карьерный рост ему обеспечен. Чтобы женщине сделать карьеру-она должна жизнь положить на это и каждый день доказывать что она профи и умная. Ну...есть для симпатичной женщины менее трудный путь-там карьера может быть головокружительная...И доходы будут повыше.
Так оно и есть, к сожалению. Женщине нужно при прочих равных постоянно будут намекать что она женщина, пытаться учить, унижать ее навыки, а мужчинка и сам по себе хорош..
И наоборот,если женщина-солдат в юбке,карьера ей тоже обеспечена и довольно быстрая, так как она не отвлекается на мужчин , то есть нет личной жизни ,и у неё нет детей.
какие например, начальники? взять налоговую инспекцию... - там начальники отделов и даже начальники самих инспекций - женщины. зарплата высокая. мужчины тоже есть, и начальники отделов тоже есть мужчины. не в равной пропорции, но есть. Зав.отделениями в поликлиниках и больницах... - за исключением хирургических отделений примерно половина женщинами занята. таких должностей куда возьмут предпочтительнее мужчину не так много. кроме инженера и программиста даже не могу вспомнить.
Неравенство между полами реализуется сначала в кабинете кадровика. Мужчине, как правило, не задают вопрос про планирование семьи. А вот женщинам задают. И делают из этого определённые выводы. Будет ли неравенство на самой работе в коллективе, уже зависит от специфики (хотя, конечно будет, зачем спрашивать). А вообще дискриминация очень удобна, если помимо пола можно ещё за что-то зацепиться: возраст, национальность, внешность и т.п.
Да задают и мужчинам женат или не женат каждый раз слышу на собеседовании. Тоже делают выводы якобы женатый мужчина более ответственный чем холостой. Это какой то бред.
Да задают и мужчинам женат или не женат каждый раз слышу на собеседовании. Тоже делают выводы якобы женатый мужчина более ответственный чем холостой. Это какой то бред.
Женатый мужчина просто более ручной будет, как они считают, т.к. будет бояться потерять работу, ведь ему надо кормить семью. Но вам же не отказывают в получении работы только на основании того, что вы молоды и у вас может скоро ребенок родиться.
Женатый мужчина просто более ручной будет, как они считают, т.к. будет бояться потерять работу, ведь ему надо кормить семью. Но вам же не отказывают в получении работы только на основании того, что вы молоды и у вас может скоро ребенок родиться.
Мне отказывали в работе правда это было один раз но такой случай был.
скока работаю у нас все время бабский коллектив и главнюки тоже они же! и нет они не хотят денег, они хотят унизить подчиненных особенно публично и особенно если у нее сапоги лучше и фигура! А все почему?! потому что им мужик нужен или контрасекс (пилюльки такие собачьи)!
Полностью согласен. Женщине нужен мужчина тогда она чувствует себя настоящей женщиной а не генералом в юбке. Недостаток мужского внимания сказывается.
И не говорите..тоже сколько работаю, всегда чисто бабский коллектив. Так вот их хлебом не корми дай кости перемыть. Кто за дверь из кабинета, того и обсуждают. И, Боже мой, если у тебя уже вторые новые джинсы за квартал или маникюр лучше и дороже, или начальник сделал комплимент...всёёёёёё....... будут шипеть и шипеть и шипеть...серпентарий
цифры не соответствуют реальности. они ниже минимум на 30%. и это сразу видно по всем кадровым сайтам. да и без сайтов тоже. причем за последние 5 лет наблюдаю не рост, а снижение зарплпат. касаемо как мужчин так и женщин. все получают неадекватно мало. чтоб нормально получать нужно работать на 2-х работах и более.
бухгалтер например должен вести более 2-х фирм+по совместительству на дому.
примеры-исключения не приводите.(типа крупные заводы). берем среднестатистическое положение .
Считаю, что на одних и тех же должностях женщины получают меньше мужчин.
Основная причина этого - меньшая вероятность того, что женщина уволится (ведь женщине тяжелее устроиться на работу). Соответственно логика работодателя железная - нужно повышать зарплату тем, кого могут переманить в другую компанию.
А женщин переманивают реже. Это все последствия социальной декретной политики.
Вроде бы хотели как лучше, когда вводили 1,5 года оплачиваемого декрета, а в итоге получилось как хуже. Результат - женщин не берут на работу, а если и берут, то зарплата у них меньше.
Может надо как в США - полное отсутствие декретного отпуска, но за то отсутствие дискриминации на работе?
прежде чем брать в пример США, над изменить сознание наших людей, кто у нас отдаст ребенка няне, особенно младенца, там это нормально. а у нас максимум бабушку попросят помочь, больше-то деть ребенка некуда, но это не дело сваливать на бабушку младенца, да еще с первых дней его рождения
прежде чем брать в пример США, над изменить сознание наших людей, кто у нас отдаст ребенка няне, особенно младенца, там это нормально. а у нас максимум бабушку попросят помочь, больше-то деть ребенка некуда, но это не дело сваливать на бабушку младенца, да еще с первых дней его рождения
Какая глупость! Надо не сознание менять, а состояние - материальное! Няни сейчас хотят побольше заправского менеджера вот и смысл работать чтобы отдавать деньги няне! Странно, почему это приходиться объяснять?!
да потому что все, кому не лень говорят, что у бухгалтеров "нет работы" и они "чай пьют" постоянно, хотя это не так. Ну очень неприятно это все. Но это пусть будет на совести тех, кто так говорит
Единственная сфера, где женщина может чего-то добиться (в т.ч. довольно высокой зарплаты) - экономика и бух/учет. Всё. Все остальные должности - мужчинам.
Женщин, успешных в других областях - меньшинство, и они счастливое исключение, и я за них крайне рада.
Действительно денег хотят все! Но при этом на одной и той же должности - мужчина будет получать в разы больше чем женщина! Начинаешь уставать от подобной социальной не справедливости! Как же хочется жить в цивилизованной стране!
Да что вы чушь несете???? Где вы такое видели? Или вы сравниваете женщину-экономиста в РОНО какого-нибудь депрессивного поселка и мужчину-экономиста в Газпроме? Ну конечно, а лишь бы теория нашла подтверждение.
Ну как будто работа единственный фактор дохода. Деньги есть у того, кто умеет зарабатывать, плюс планировать расходы, плюс сберегать и инвестировать. Без этого набора качеств не поможет ни денежная работа, ни умница и кормилец муж, ни внешние данные суперзвезды.
Бабенки как правило хотят спать и спят с начальником, чтобы при этом их работу делал какой-нибудь дядя и получать различные бонусы и ништяки, завывая при этом, как не справедливо делятся бонусы и как они наравне с дядьками впахивают )))
Нужно создать для компаний такие условия, чтобы им было выгодно нанимать сотрудников с детьми, а сотрудникам дать возможность получать дополнительную выгоду от деятельности в компании, в которой они работают.
Описание идеи: Работодатель имеет возможность получать определенный налоговый вычет за каждого сотрудника с детьми. Половину из этой суммы вычета он отдает сотруднику с детьми. Размер суммы вычета напрямую зависит от количества детей у работника и его зарплаты.
Тогда и дискриминации думаю будет меньше (особенно женщин с детьми).
Простите, что вмешиваюсь. Менеджеры, "продажники", бухгалтеры и прочий малообразованный офисный сброд- это и все, кто работает? А где инженеры (не по образованию, а по работе), врачи, научные сотрудники (кстати, прикладная наука и хороший инжиниринг в России - очень неплохой бизнес), где правильные бизнесмены? Отвечаю - нечего им делать на Вашем т.н."форуме".
Нет, только не на войну!!! Мужики, вас и так мало - никаких войн!!! Вы нам живыми и здоровыми нужны!!! Лучше любой кризис - голод, холод. Только не война!!!
Работал в бизнесе. Знаю, что нужно работнику. И никаких различий по гендерным признакам. С 9 до 17, суббота, воскресенье выходной, белая зп от 30 т.р., ежегодная индексация, отпуск летом не меньше месяца. Желания работника просты и понятны. Более того, мое мнение, как работодателя, солидарно с желанием работника. Непонятно, как воплотить в жизнь. У меня не получилось. Короче, бизнес свернул, всех отправил на вольные хлеба, имущество сдал в аренду. Одно радует, теперь мечты моих работников воплощают в жизнь другие работодатели.
Из нас сделали овец. Перенимая западную культуру и ценности, теряем человечность. Деньги, деньги, деньги.
У нас в классе учится девочка, живёт в прабабушкой в подвале жилого дома. Мать бросила, вышла замуж, живёт не тужит, ездит на иномарке, отдыхает за границей. Даже бабушка не интересуется внучкой. Прабабушка из "совка" еле тянет, но не бросает правнучку. Впереди нас ждёт светлое будущее. Хочешь победить врага - воспитай его детей. Мать уже воспитали. Живи для себя, живём раз в жизни, наслаждайся сказкой.
А что плохого в том, что человек за свой труд хочет получать деньги?
Сейчас мало кто хочет работать за идею и за светлое будущее, которое наступит когда-то и не с ними.
Причем тут частный случай с какой-то семейкой - непонятно. Не каждый, кто хочет получать хорошую зарплату, бросает своих детей. Не нужно тут этого вашего дешевого НЛП =)
вышла замуж, живёт не тужит, ездит на иномарке дочь живёт с прабабушкой в подвале жилого дома. Если это и правда то редкое ислючение, из больших дураков могу назвать только ватников и те до такого не додумаются.
Столько "воды"! А давайте КОНКРЕТНО! Я ищу работу! Тут Ольга сообщала,что в ее фирме продажники получают 50-150 тыс. Вот пусть поделиться информаций, где это продажники целыми днями чаи гоняют и такие деньги получают.. И другие, кто знает такие должности и фирмы. Я работу ИЩУ!
да я сама хотела перебраться в отдел продаж, но там народу уже 4 человека набрали. И потом, у них там "дедовщина", самых хороших клиентов забрали себе старички. А новенький пришел, ему всего 30 тыр платят и шпыняют все время.
Айда к нам. Реально можно и больше зарабатывать. Только сначала, понятное дело, пахать нужно.
А где ещё можно отлично заработать и без начальников? Ответ: нигде. Только в хорошей сетевой.
а я вот хочу работать, но хочется работать с отдачей, не за оклад в 20 тыс.
а оклад в 20 тыс и то платят с задержками! и где вообще работать? знакомые - им бы лишь покушать за наш счет,а у меня нет денег их кормить. тут себя бы
Константин Станиславович, совершенно с вами согласен. Проворачивают из-за денег такое! Моя клиентка искала работу где-то лет 5/6 назад. Объявление:" Частному детскому саду на пересечении улиц Фрунзе и Льва Толстого 26А требуется учитель английского языка. Телефон..., резюме высылать по e-mail.... с указанием уровня зарплаты.". Она, будучи студенткой пятого курса, пошла со своей приятельницей на собеседование по указанному адресу в Самаре. Льва Толстого 26 - отдел образования, дорога, трамвайные пути, а дальше - Льва Толстого 28. Девушки позвонили. "Директор" лет 20 писклявым женским голосом с гравирующей р ответила:!Да, требуется, нО.....приём ограничен, высылайте резюме." Моя клиентка сказала, что находится на Льва Толстого 26 и может занести бумажку. Последовало молчание и:" Это какая-то ошибка! что за Санта-Барбара! Нет, нет, нет...!" и т.д. В общем, отключилась. Что хотела и искала эта враль - всё понятно, но как могли напечатать липу и не понять сути, загадка.
Очередная бредовая статья в этой рубрике, банальное "высасывание проблемы из пальца" вместо озвучивание действительное правдивое положение вещей " на злобу дня" (((
Я тоже за разработку правил и контроль при приёме на место декретного отпуска. Мало того, что зарплата меньше ( что у мужчины, что у женщины),но ещё и узнаешь через месяц или три от лаборанта, например.
Лучше бы подняли тему о неравенстве зарплат мужчин и женщин,ведь любой самый тупой мужик получает больше самой умной женщины.Или тему о том,что работодатель не хочет платить налоги и показывает белой 2/5 от зарплаты .
денег хотят и те и другие!
Все женщины детородного возраста приходят на работу ,чтобы уйти в декрет!все,без вариантов!потом или сразу во второй декрет,или года через 2-3.На её место,к примеру,берут такую же,и все снова по кругу.Вопрос:а кто за них в это время работает?Потом они выйдут из декретов,куда их девать,они на одной ставке были,больничные и т.д.И что ,все это время работа будет ждать,пока дети вырастут?Если есть выбор,то только мужчин брать на работу.
Всем, независимо от пола, нужно одно и то же: достойную зарплату, строго нормированный график, адекватное начальство, человеческие условия работы. Одним словом - строгое соблюдение ТК.
Счастье в деньгах разве? Я вот около 40 зарабатываю, так мне эти деньги тратить некуда. 10 - на еду и коммуналку, а остальное куда? от кинотеатров уже тошнит, в ресторане одному скучно. Я покупаю дорогие книги, читаю, по выходным гуляю по паркам, ем горячие пирожки, в кафешках заказываю чай с пироженкой. На это не нужно много денег и доступно всем, я думаю.
Сравнения мужчин и женщин на работе оправданы, женщины с маленькими детьми всегда в более уязвленном положении, чем другие. Работала в компании 6 лет - нареканий не было, вносила предложения по улучшению работы, получила грамоту. Ушла в декрет, вышла, с больничных не вылезаем, и уже чувствую постоянный страх за работу. Недовольные начальники, недовольные коллеги и самое дурацкое что за короткие промежутки между больничными тяжело вникнуть в работу. Страшно остаться без работы с маленьким ребенком, а ведь это временно: дети растут, мамы снова начинают работать, развиваться.
Денег они хотят от работы. И мужчины и женщины. А кто-то от работы хочет чего-то другого?
Не знал что у нас среди женщин столько феминисток хотя это не удивительно сейчас ведь равенство полов. Хотя я лично не понимаю зачем женщине соревноваться с мужчиной. У каждого свои преимущества и недостатки. Наоборот когда женщина с мужчиной они друг друга дополнять должны а не соревноваться. Смешно выглядит когда женщина жалуется что получает меньше зарплаты чем мужчина. Сейчас очень много женщин которые очень хорошо зарабатывают.
Женщины хотят любви даже на работе. Я имею виду ищут себе мужа в этом смысле. Люди большинство своего времени проводят на работе. Мужчины на работе ищут достойной зарплаты.
и те, и другие хотят к себе отношения от работодателя не как к скоту, а как к людям. Но, к сожалению, это не более, чем мечта в нашей реальности. К собакам и к тем лучше относятся частники, чем к людям. В бюджете ситуация немногим лучше
Британскими учеными установлено, что 80% женщин-бухгалтеров на работе реализуют свои садистские наклонности.
женщины отписавшиеся тут с з/п 60 тысяч, скажите, где вы работаете???? Я тоже хочу уже зарабатывать и жить как человек
Психологический климат для женщин очень важен,никаких денег не надо,если человек человеку-волк.Согласна с Викторией Филатовой,что преимущественно в женских коллективах сложнее работать:сплетни,зависть и т.д.
Давайте не будем лукавить, если на место начальника претендуют два специалиста-мужчина и женщина, 100% возьмут мужчину. Потому что миром правят мужчины. Если мужчинка не пьет, ходит на работу и что-то там делает, то карьерный рост ему обеспечен. Чтобы женщине сделать карьеру-она должна жизнь положить на это и каждый день доказывать что она профи и умная. Ну...есть для симпатичной женщины менее трудный путь-там карьера может быть головокружительная...И доходы будут повыше.
Неравенство между полами реализуется сначала в кабинете кадровика. Мужчине, как правило, не задают вопрос про планирование семьи. А вот женщинам задают. И делают из этого определённые выводы. Будет ли неравенство на самой работе в коллективе, уже зависит от специфики (хотя, конечно будет, зачем спрашивать). А вообще дискриминация очень удобна, если помимо пола можно ещё за что-то зацепиться: возраст, национальность, внешность и т.п.
скока работаю у нас все время бабский коллектив и главнюки тоже они же! и нет они не хотят денег, они хотят унизить подчиненных особенно публично и особенно если у нее сапоги лучше и фигура! А все почему?! потому что им мужик нужен или контрасекс (пилюльки такие собачьи)!
цифры не соответствуют реальности. они ниже минимум на 30%. и это сразу видно по всем кадровым сайтам. да и без сайтов тоже. причем за последние 5 лет наблюдаю не рост, а снижение зарплпат. касаемо как мужчин так и женщин. все получают неадекватно мало. чтоб нормально получать нужно работать на 2-х работах и более.
бухгалтер например должен вести более 2-х фирм+по совместительству на дому.
примеры-исключения не приводите.(типа крупные заводы). берем среднестатистическое положение .
хотим стабильный и честный заработок !
Объясните,почему не берут на работу 40-летних?
Считаю, что на одних и тех же должностях женщины получают меньше мужчин.
Основная причина этого - меньшая вероятность того, что женщина уволится (ведь женщине тяжелее устроиться на работу). Соответственно логика работодателя железная - нужно повышать зарплату тем, кого могут переманить в другую компанию.
А женщин переманивают реже. Это все последствия социальной декретной политики.
Вроде бы хотели как лучше, когда вводили 1,5 года оплачиваемого декрета, а в итоге получилось как хуже. Результат - женщин не берут на работу, а если и берут, то зарплата у них меньше.
Может надо как в США - полное отсутствие декретного отпуска, но за то отсутствие дискриминации на работе?
Мужчины хотят больше бабосов, женщины - больше убитых енотов.
Вот и вся разница!
За что все так бухгалтеров ненавидят? Не припомню за 15 лет работы конфликтов этого отдела с другими.
Денег блин.
Единственная сфера, где женщина может чего-то добиться (в т.ч. довольно высокой зарплаты) - экономика и бух/учет. Всё. Все остальные должности - мужчинам.
Женщин, успешных в других областях - меньшинство, и они счастливое исключение, и я за них крайне рада.
в я вообще никогда ни работал пусть работает железная пила не для работы меня мама родила
Комментаторы показывают уровень своего развития. Денег. Н-да. Нас победят без единого выстрела.
Ой, всё.
Действительно денег хотят все! Но при этом на одной и той же должности - мужчина будет получать в разы больше чем женщина! Начинаешь уставать от подобной социальной не справедливости! Как же хочется жить в цивилизованной стране!
Что хочет женщина это вечная тема
Ну как будто работа единственный фактор дохода. Деньги есть у того, кто умеет зарабатывать, плюс планировать расходы, плюс сберегать и инвестировать. Без этого набора качеств не поможет ни денежная работа, ни умница и кормилец муж, ни внешние данные суперзвезды.
Бабенки как правило хотят спать и спят с начальником, чтобы при этом их работу делал какой-нибудь дядя и получать различные бонусы и ништяки, завывая при этом, как не справедливо делятся бонусы и как они наравне с дядьками впахивают )))
Нужно создать для компаний такие условия, чтобы им было выгодно нанимать сотрудников с детьми, а сотрудникам дать возможность получать дополнительную выгоду от деятельности в компании, в которой они работают.
Описание идеи: Работодатель имеет возможность получать определенный налоговый вычет за каждого сотрудника с детьми. Половину из этой суммы вычета он отдает сотруднику с детьми. Размер суммы вычета напрямую зависит от количества детей у работника и его зарплаты.
Тогда и дискриминации думаю будет меньше (особенно женщин с детьми).
Хочу синекуру - ничего не делать и получать большие деньги. Старо как мир. Не нужно больше ничего придумывать.
Простите, что вмешиваюсь. Менеджеры, "продажники", бухгалтеры и прочий малообразованный офисный сброд- это и все, кто работает? А где инженеры (не по образованию, а по работе), врачи, научные сотрудники (кстати, прикладная наука и хороший инжиниринг в России - очень неплохой бизнес), где правильные бизнесмены? Отвечаю - нечего им делать на Вашем т.н."форуме".
Одни менеджеры-торговцы рассуждают о работе.
скоро на войну все мужики поедут че вы переживаете я с радостью поеду орков мочить)
Работал в бизнесе. Знаю, что нужно работнику. И никаких различий по гендерным признакам. С 9 до 17, суббота, воскресенье выходной, белая зп от 30 т.р., ежегодная индексация, отпуск летом не меньше месяца. Желания работника просты и понятны. Более того, мое мнение, как работодателя, солидарно с желанием работника. Непонятно, как воплотить в жизнь. У меня не получилось. Короче, бизнес свернул, всех отправил на вольные хлеба, имущество сдал в аренду. Одно радует, теперь мечты моих работников воплощают в жизнь другие работодатели.
Из нас сделали овец. Перенимая западную культуру и ценности, теряем человечность. Деньги, деньги, деньги.
У нас в классе учится девочка, живёт в прабабушкой в подвале жилого дома. Мать бросила, вышла замуж, живёт не тужит, ездит на иномарке, отдыхает за границей. Даже бабушка не интересуется внучкой. Прабабушка из "совка" еле тянет, но не бросает правнучку. Впереди нас ждёт светлое будущее. Хочешь победить врага - воспитай его детей. Мать уже воспитали. Живи для себя, живём раз в жизни, наслаждайся сказкой.
Столько "воды"! А давайте КОНКРЕТНО! Я ищу работу! Тут Ольга сообщала,что в ее фирме продажники получают 50-150 тыс. Вот пусть поделиться информаций, где это продажники целыми днями чаи гоняют и такие деньги получают.. И другие, кто знает такие должности и фирмы. Я работу ИЩУ!
где бы поработать чтобы не работать??
Денег , денег и только денег хотят . И прибыли и чтобы деньги увеличивались с геометрической прогрессией
Константин Станиславович, совершенно с вами согласен. Проворачивают из-за денег такое! Моя клиентка искала работу где-то лет 5/6 назад. Объявление:" Частному детскому саду на пересечении улиц Фрунзе и Льва Толстого 26А требуется учитель английского языка. Телефон..., резюме высылать по e-mail.... с указанием уровня зарплаты.". Она, будучи студенткой пятого курса, пошла со своей приятельницей на собеседование по указанному адресу в Самаре. Льва Толстого 26 - отдел образования, дорога, трамвайные пути, а дальше - Льва Толстого 28. Девушки позвонили. "Директор" лет 20 писклявым женским голосом с гравирующей р ответила:!Да, требуется, нО.....приём ограничен, высылайте резюме." Моя клиентка сказала, что находится на Льва Толстого 26 и может занести бумажку. Последовало молчание и:" Это какая-то ошибка! что за Санта-Барбара! Нет, нет, нет...!" и т.д. В общем, отключилась. Что хотела и искала эта враль - всё понятно, но как могли напечатать липу и не понять сути, загадка.
Очередная бредовая статья в этой рубрике, банальное "высасывание проблемы из пальца" вместо озвучивание действительное правдивое положение вещей " на злобу дня" (((
Как же все банально)
Я тоже за разработку правил и контроль при приёме на место декретного отпуска. Мало того, что зарплата меньше ( что у мужчины, что у женщины),но ещё и узнаешь через месяц или три от лаборанта, например.
Я, лично, хочу хорошего секса - лучше вот с такой девушкой - как на заглавном фото. Могу и без работы. Хочу!
Не надо врать и вводить читателя в заблуждение,как раз женщины и мечтают о больших зарплатах с несметными деньжищами,а мужики они и в африке мужики...