В городе массовые нарушения Трудового кодекса. Люди сами ленятся отстаивать свои права.Правда надо массово написать заявления, а не одному. Тогда может что-то можно добиться и остудить произвол нерадивого работодателя. Есть такие организации где работников обманывают по зарплате десятилетиями. И ничего, живут и здравствуют эти организации, и трудовая инспекция и налоговая обходит их стороной.
Увольняют в первую очередь тех кто неугоден начальству , например вы можете отстаивать своё мнение , не молчать когда вам не доплачивают , знаете законы и свои права . У вас есть семья , дети , а значит будете ходить на больничные. Например у меня на прежней работе начальник очень ценил алкашей, даже домой их отвозил когда они уже не могли двигаться , а всё почему, потому что -они безотказные , что скажет то и делают , даже когда внезапно скажет на месяц в командировку ехать , они и едут, хотя работа не подразумевала такое , не доплатит , они молчат , все на крючке, написаны заявления на увольнения от каждого без даты , семей как правило нет , ну очень удобные сотрудники.
Что делать, если Вас увольняют? Отказаться работать сверх установленной законом нормы, работать по выходным, убеждать других, что "переработки" ведут к массовым сокращениям, нулевым премиальным, снижению (вернее, к неповышению) заработной платы, в конце концов, морды бить тем, кому по субботам дома не сидится, бороться за переход на 6-часовой рабочий день (не путать с 4-дневной рабочей неделей, это не одно и то же). Глядишь, начальство и передумает Вас увольнять, ещё и зарплату повысит, чтобы, не дай Бог, не убежали к другому, более щедрому, работодателю. Другого выхода нет.
в наше время если вас уволили по статье , можно смело идти бомжевать
В городе массовые нарушения Трудового кодекса. Люди сами ленятся отстаивать свои права.Правда надо массово написать заявления, а не одному. Тогда может что-то можно добиться и остудить произвол нерадивого работодателя. Есть такие организации где работников обманывают по зарплате десятилетиями. И ничего, живут и здравствуют эти организации, и трудовая инспекция и налоговая обходит их стороной.
У меня начальство узнали, что я жду ребенка и начали давить, чтобы писала по собственному :-D
Увольняют в первую очередь тех кто неугоден начальству , например вы можете отстаивать своё мнение , не молчать когда вам не доплачивают , знаете законы и свои права . У вас есть семья , дети , а значит будете ходить на больничные. Например у меня на прежней работе начальник очень ценил алкашей, даже домой их отвозил когда они уже не могли двигаться , а всё почему, потому что -они безотказные , что скажет то и делают , даже когда внезапно скажет на месяц в командировку ехать , они и едут, хотя работа не подразумевала такое , не доплатит , они молчат , все на крючке, написаны заявления на увольнения от каждого без даты , семей как правило нет , ну очень удобные сотрудники.
хлопай дверью бей стекла вот и красиво поидещ
Что делать, если Вас увольняют? Отказаться работать сверх установленной законом нормы, работать по выходным, убеждать других, что "переработки" ведут к массовым сокращениям, нулевым премиальным, снижению (вернее, к неповышению) заработной платы, в конце концов, морды бить тем, кому по субботам дома не сидится, бороться за переход на 6-часовой рабочий день (не путать с 4-дневной рабочей неделей, это не одно и то же). Глядишь, начальство и передумает Вас увольнять, ещё и зарплату повысит, чтобы, не дай Бог, не убежали к другому, более щедрому, работодателю. Другого выхода нет.