А ещё по половому признаку. Зачем женщин двигать, им детей растить надо, домом заниматься. Это мужчине нужно двигаться по карьерной лестнице. Поэтому ушла от всех, открыла свою контору, пофигу на всех этих работодателей.
“И да, меня тоже бесят кандидаты, которые не используют вотсап, а только электронную почту и не отвечают на звонки после 19:00” А меня бесят такие, которые начинают в нерабочее время изображать из себя эффективного менеджера и «стучаться» во все щели. И не потому что рассада, а потому что личное время.
Руководитель-идиот набирает таких же сотрудников-идиотов, про которых рассказано в статье.
Дело не в возрасте, а в отношении к работе, в добросовестности и порядочности. Но кому они сейчас нужны, когда вокруг одни эффффИктивные мэнэджэры!
А учредитель или акционер, который поставил этого руководителя управлять своей коммерческой структурой тоже "идиот"! Но он получает прибыль за счет работы этих "идиотов" сотрудников под управлением "идиота" руководителя, а они в свою очередь получают з/п, которая их устраивает, раз работают и никуда не уходят. В это время "умные добросовестные и порядочные" стоят на бирже труда и считают копейки. В итоге возникает вопрос: а на самом ли деле первые "идиоты" а вторые "умные" или наоборот?
А учредитель или акционер, который поставил этого руководителя управлять своей коммерческой структурой тоже "идиот"! Но он получает прибыль за счет работы этих "идиотов" сотрудников под управлением "идиота" руководителя, а они в свою очередь получают з/п, которая их устраивает, раз работают и никуда не уходят. В это время "умные добросовестные и порядочные" стоят на бирже труда и считают копейки. В итоге возникает вопрос: а на самом ли деле первые "идиоты" а вторые "умные" или наоборот?
логично...
из той же логики: одна на трассе стоит, другая замуж хочет...
и кто из них "идиотка"?
40 ???? а в 50 или 60 , как работу искать ?????? а пенсионный у нас до 65 , куда в 65 идти, многие в этом уже как старики выглядят и еле ходят , куча болезней.
Зато силовики в 45 как и было. Я не против, служба у большинства из действительно опасна и трудна. Но остальные здоровее не стали. На пенсии с 60/55 работали немногие. Здравоохранение у нас знаете ли не очень. И нечего кивать на Европу. Там уже 4-х дневную неделю рабочую вводят.
Со старым образованием люди гораздо образованнее и грамотнее нынешних с ЕГЭшным.
Ага, особенно люди с прекрасным советским образованием, которые заряжали воду через телевизор на сеансах Кашпировского и дарили свои деньги Мавроди и прочим строителям финансовых пирамид😜
Ага, особенно люди с прекрасным советским образованием, которые заряжали воду через телевизор на сеансах Кашпировского и дарили свои деньги Мавроди и прочим строителям финансовых пирамид😜
Зато нынешние образованные запросто по телефону деньги мошенникам сплавляют миллионами.
работаю в гос.орг, у нас валом идут молодые девчонки , нет не из-за зп, тут она копейки , тем более у молодых сотрудников, да и без блата тут ни куда, одни свои , так вот молодые идут только из-за декрета, только тут можно смело хоть каждый год уходить и тебя не уволят , а вот у частника такое не прокатит, только запахнет декретом как тебя просто выживут , а повод всегда найдут. Самый удобный возраст для работодателей это лет 30, когда детям лет 10 , в таком возрасте могут и сами поседеть или родители поддержат. А кому за 50 понятно что нигде не нужны, человек же часто будет ходить на больничный, естественно что ж.. рвать не будет , тем более за копейки. А молодые таблетку выпьют и чешут на работу с температурой , начальник рад , ему прибыль, а тебе подорванное здоровье, вот любой человек в возрасте понимает, что здоровье важнее чем прибыль дяди Васи, который когда ты не нужен будешь , ноги об тебя вытрет
Зомбируют и одновременно зондируют нашу позицию...
Ну так вот - только за ДЕНЬГИ, рубли к таким не относятся...
Молодежь этого пока не понимает , но со временем ( старше 40 ) начнет ...
Это дискриминация. Подсудное дело
А ещё по половому признаку. Зачем женщин двигать, им детей растить надо, домом заниматься. Это мужчине нужно двигаться по карьерной лестнице. Поэтому ушла от всех, открыла свою контору, пофигу на всех этих работодателей.
“И да, меня тоже бесят кандидаты, которые не используют вотсап, а только электронную почту и не отвечают на звонки после 19:00” А меня бесят такие, которые начинают в нерабочее время изображать из себя эффективного менеджера и «стучаться» во все щели. И не потому что рассада, а потому что личное время.
Руководитель-идиот набирает таких же сотрудников-идиотов, про которых рассказано в статье.
Дело не в возрасте, а в отношении к работе, в добросовестности и порядочности. Но кому они сейчас нужны, когда вокруг одни эффффИктивные мэнэджэры!
40 ???? а в 50 или 60 , как работу искать ?????? а пенсионный у нас до 65 , куда в 65 идти, многие в этом уже как старики выглядят и еле ходят , куча болезней.
Рыбак рыбака видит издалека. Вот и руководство набирает таких же.
Тогда когда свои да наши - возраст не имеет значения
Это всё из-за плохого обучения в школах и институтах. Учат по старинке в большинстве случаев и абсолютно не нужным функциям.
работаю в гос.орг, у нас валом идут молодые девчонки , нет не из-за зп, тут она копейки , тем более у молодых сотрудников, да и без блата тут ни куда, одни свои , так вот молодые идут только из-за декрета, только тут можно смело хоть каждый год уходить и тебя не уволят , а вот у частника такое не прокатит, только запахнет декретом как тебя просто выживут , а повод всегда найдут. Самый удобный возраст для работодателей это лет 30, когда детям лет 10 , в таком возрасте могут и сами поседеть или родители поддержат. А кому за 50 понятно что нигде не нужны, человек же часто будет ходить на больничный, естественно что ж.. рвать не будет , тем более за копейки. А молодые таблетку выпьют и чешут на работу с температурой , начальник рад , ему прибыль, а тебе подорванное здоровье, вот любой человек в возрасте понимает, что здоровье важнее чем прибыль дяди Васи, который когда ты не нужен будешь , ноги об тебя вытрет
Зомбируют и одновременно зондируют нашу позицию...
Ну так вот - только за ДЕНЬГИ, рубли к таким не относятся...
Молодежь этого пока не понимает , но со временем ( старше 40 ) начнет ...
Собеседование. Кадровик читает трудовую книжку кандидата по последнему месту работы:
- Принят на работу 16 января, а уволился 24 января того же года. Почему?
- Чем больше трезвел, тем меньше мне там нравилось.
это так будет всегда
Подход эффективных менеджеров к эффективной работе в эффективной экономике.... по факту везде развал....