19 комментариев к публикации «В режиме гоблина». Почему молодые не желают строить большую карьеру. Мнение эксперта

Времена когда можно было делать большие карьеры давно прошли, если они вообще были. Сейчас, когда молодой специалист приходит в организацию, его прямо предупреждают, что карьера возможна только горизонтальная, то-есть из одного отдела в другой отдел, из подразделения в подразделение, и на такую же должность. Но это без папы, мамы и громкой фамилии.

Потому что старый армейский анекдот, вышел на гражданку:

Папа а я генералом буду? Конечно сынок.
А маршалом?
Не... маршалом не будешь, у маршала собственный сын есть

развивали и строили бизнес.
его отжимали и обирали бандиты и опричники.
потом у людей не стало денег совсем,а бизнесмены оказались под конвоем на СВО или уехали из Ада
Не верьте Антинародной власти Никогда!!!
Боритесь и ломайте поганую систему рабства

А какие тут перспективы для молодёжи? Только копить деньги и уезжать навсегда раз не повезло родиться не там где надо бы. Какие тут перспективы? "затянуть пояса" подождать... Ждут уже 30 лет и конца не видно. так лучше наверно не ждать, а копить деньги и уезжать? Хотя, каждый решает сам свою судьбу.

Умная молодежь не хочет вкалывать и отрабатывать пенсии бэбибумеров?.. Ха-ха

А что плохого в отсутствии амбиций? Ну нет их у меня, нет ни малейшего желания строить карьеру, откуда я их возьму?

Сейчас практически любая работа - хватает на дешевую еду особенно в провинции, так зачем особо напрягаться на кого-то

В России сейчас невозможна карьера, в принципе. Смешно годами вкалывать за, буквально, копейки в надежде вырасти до, прости Господи, какого- нибудь старшего менеджера с зп на три копейки больше.
Про "карьеру" на госслужбе даже не упоминаю - серые и черные схемы "роста", подчинение людям с уровнем навыков середины прошлого века, часто в глубоком маразме - для весьма и весьма специфичного контингента.
То есть - ни денег, ни работы. Что делать, пока власть не сменилась? Поддерживать кругозор и знания, не деградировать морально и умственно, искать ниши, где как-то можно расти хотя бы в отдельных навыках, всегда ориентироваться на мировой уровень достижений, никаких местечковых "рекордов".
И, конечно, не пачкаться об нелегальные схемы и людей.
В мире же основной тренд растет давно - от иерархий к распределенному и командному управлению, самоорганизации. Просто те, кто его чувствуют, голосуют ногами в сторону от слишком жестких структур и людей в пользу гибких и ценностно ориентированных. Хочется верить, что за этим - будущее.

Работы нормальной нет, даже если 3-5 месяцев тратишь на собеседования при наличии высшего образования. Нам действительно нужны комфортные свободные должности с зп, чтобы с голоду не умереть. Хотя, какая разница, если уже ввживать особо не хочется в нвнешнем темпе с положением вокруг