55 комментариев к публикации Ценнее айтишников. Заводы борются за рабочих, но проигрывают — почему нет кандидатов на зарплату от 100 тысяч
Гость
8 мая 2024 в 11:04
Необходима скорейшая Победа над Западом на Украине и его пятой колонной в России. Причем решительная, самыми жестокими мерами. Иначе все наши планы на развитие, строительство России окажутся только мечтами. Владимир Мудрый должен стать Владимиром Грозным!
Столько лет разваливали заводы, сокращали училища где готовили специалистов, никакой передачи опыта от старшего поколения, невозможность устроится без опыта или работа за копейки. Все хотели быть менеджерами, и юристами, так как слово рабочий было синонимом слова неудачник, а девушки даже не хотели встречаться узнавая , что ты с завода, работяга значит , сам лично это проходил , а теперь что ? проснулись . Вы ЗП меняйте, что бы рабочий на заводе получал как депутат ,а депутат как рабочий на заводе, тогда и интерес будет у молодых
Ещё со школы мы помним, как учили что есть два вида труда , осязаемый и неосязаемый. Вот почему то в нашей стране осязаемый труд не ценится вообще, считается что пекарь или плотник, должен вкалывать за ровно то на что ему хватит поесть , одеться и чуть-чуть отложить, а какой нибудь пятый зам зама, работу которого как и его самого ник то не видит и не ощущает , в роскоши купается , имея все блага. Вот у нас на предприятии сварщик заболел, наладчик уволился и всё встало, а когда всякие начальники по полгода отдыхают, ни кто не замечает
100 тысяч давно не деньги для людей с мозгами и руками. Они на вольных хлебах намного больше заработают. Хотите хороших специалистов? Платите больше. Либо берите зеленых и обучайте, но не ждите, что они надолго задержатся. IT задает планку зарплат. Не будете соответствовать, все уйдут туда.
Чем выше зарплата, тем больше обязанностей и геморроя. А на станки нигде не берут без справки об образовании или пару лет стажа. Есть исключения где берут с обучением, там как правило зарплата до 50000. Даже если сам завод напишет с обучением, когда приходишь туда выясняется на месте, что им требуется с опытом.
Сейчас специалистов действительно мало осталось! Моложе себя (34года) редко встречаю, я инженер - электрик... Молодежь не такие терпилы как Мы, вот и результат их, и правильно
Всё правильно. По частичной мобилизации рабочих призывали целыми сменами а в то же время спортсмены ходили под белым флагом и требовали компенсацию за отсутствие международных соревнований. Не лучше ли было в первую очередь спортсменов призвать. Эти люди физически наиболее подготовлены и не производят материальных благ. Многие имеют нехилые воинские звания. Что мешало их призвать-непонятно
Необходима скорейшая Победа над Западом на Украине и его пятой колонной в России. Причем решительная, самыми жестокими мерами. Иначе все наши планы на развитие, строительство России окажутся только мечтами. Владимир Мудрый должен стать Владимиром Грозным!
мышкой работать легче😎
Вчера на кассе в Пятерочке об,явление увидел. Требуются продавцы. Зарплата ДО 35000 рублей. А работа адская.
Столько лет разваливали заводы, сокращали училища где готовили специалистов, никакой передачи опыта от старшего поколения, невозможность устроится без опыта или работа за копейки. Все хотели быть менеджерами, и юристами, так как слово рабочий было синонимом слова неудачник, а девушки даже не хотели встречаться узнавая , что ты с завода, работяга значит , сам лично это проходил , а теперь что ? проснулись . Вы ЗП меняйте, что бы рабочий на заводе получал как депутат ,а депутат как рабочий на заводе, тогда и интерес будет у молодых
Потому что они сейчас нужны , 100 зп будет , а через пару лет опять за ворота и даздравствует Китай и всё заграничное. Спасибо, уже проходили
Молодёжь не заманишь на завод, все в смартфонах, самозанятые, развозчики пицц, блохеры...
Ещё со школы мы помним, как учили что есть два вида труда , осязаемый и неосязаемый. Вот почему то в нашей стране осязаемый труд не ценится вообще, считается что пекарь или плотник, должен вкалывать за ровно то на что ему хватит поесть , одеться и чуть-чуть отложить, а какой нибудь пятый зам зама, работу которого как и его самого ник то не видит и не ощущает , в роскоши купается , имея все блага. Вот у нас на предприятии сварщик заболел, наладчик уволился и всё встало, а когда всякие начальники по полгода отдыхают, ни кто не замечает
Купи-продай-перепродай. Вот что сейчас ценится!
100 тысяч давно не деньги для людей с мозгами и руками. Они на вольных хлебах намного больше заработают. Хотите хороших специалистов? Платите больше. Либо берите зеленых и обучайте, но не ждите, что они надолго задержатся. IT задает планку зарплат. Не будете соответствовать, все уйдут туда.
"В сравнении с прошлым годом, медианная зарплата увеличилась на 25% и составила 75 тысяч рублей."
А с учетом реальной инфляции всё осталось на месте. 😎
стотыщ единичные вакансии
Чего вы врёте людям про зарплаты... На заводах зарплаты 30-35 тр. Во когда реально поднимете и голод кадровый пропадёт сразу.
Просто зарплата в 100 тысяч уже не зарплата а деньги на еду и ЖКХ
Чем выше зарплата, тем больше обязанностей и геморроя. А на станки нигде не берут без справки об образовании или пару лет стажа. Есть исключения где берут с обучением, там как правило зарплата до 50000. Даже если сам завод напишет с обучением, когда приходишь туда выясняется на месте, что им требуется с опытом.
Сейчас специалистов действительно мало осталось! Моложе себя (34года) редко встречаю, я инженер - электрик... Молодежь не такие терпилы как Мы, вот и результат их, и правильно
Всё правильно. По частичной мобилизации рабочих призывали целыми сменами а в то же время спортсмены ходили под белым флагом и требовали компенсацию за отсутствие международных соревнований. Не лучше ли было в первую очередь спортсменов призвать. Эти люди физически наиболее подготовлены и не производят материальных благ. Многие имеют нехилые воинские звания. Что мешало их призвать-непонятно
А куда же все подевались?... Вопрос!
Вроде бы канал Ярославский, а про заводы Новосибирска тема. Неувязочка.
В путинской россии порядка нигде не будет, разруха и нищета
Сто тысяч это не ценятся и не нужны. По сравнению с доковидными временами покупательная способность рубля упала в разы.
В Палестине 40 процентов населения молодеж до 14 лет балбесничают.Вот выход:
и рабочие и помощь региону,и улучшение обстаноки!
Очередная утка, если работодатель пишет зп 55-100тр то значит вы будете получать 47тр на руки а в Новосибирске это мягко говоря не деньги
Низкие зарплаты, поэтому и кадровый голод! Увеличить их хотя бы в 2 раза и ситуация с дефицитом кадров резко изменится в лучшую сторону.
И вот в такой ситуации ещё и начали все знают что.. Откуда взяться рабочим мужикам?