5 комментариев к публикации Четверть российских предприятий испытывают кадровый голод
Гость
18 апр 2014 в 13:29
Никакого дефицита нет. Опять обман и ложь. Предприятия ищут более лояльных, с отсутствием вредных привычек и без конфликтных и дешевых работников. Поэтому уровень безработицы и остается прежним. А мигранты по многим показателям устраивают прагматичных работодателей. Отсюда и их такой наплыв в нашу страну.
Востребованным кадрам - достойную оплату труда по рыночному механизму! А не нищенские подачки в размере 10-15 тыс. р. и гераклов труд. Противно смотреть на работодателей, которые скулят по поводу нехватки квалифицированных кадров - это чистое самоунижение в глазах потенциальных кандидатов на рабочие места :-(
Службы безопастности Российских предприятий занесли в чёрные списки нежелательных персон около 30 миллионов россиян, своих бывших работников.
Для того, что бы попасть в означенные списки не нужно много пьянствовать и прогуливать. Как раз наоборот, нужно быть очень непьющим, ничего не нарушающим, дисциплинированным и исполнительным работником. И при этом дюже УМНЫМ, (ябедничать, жаловаться, или быть замешанным в попытке организации- агитации ...организованного профсоюзного сопротивления ......)
Никакого дефицита нет. Опять обман и ложь. Предприятия ищут более лояльных, с отсутствием вредных привычек и без конфликтных и дешевых работников. Поэтому уровень безработицы и остается прежним. А мигранты по многим показателям устраивают прагматичных работодателей. Отсюда и их такой наплыв в нашу страну.
Востребованным кадрам - достойную оплату труда по рыночному механизму! А не нищенские подачки в размере 10-15 тыс. р. и гераклов труд. Противно смотреть на работодателей, которые скулят по поводу нехватки квалифицированных кадров - это чистое самоунижение в глазах потенциальных кандидатов на рабочие места :-(
Службы безопастности Российских предприятий занесли в чёрные списки нежелательных персон около 30 миллионов россиян, своих бывших работников.
Для того, что бы попасть в означенные списки не нужно много пьянствовать и прогуливать. Как раз наоборот, нужно быть очень непьющим, ничего не нарушающим, дисциплинированным и исполнительным работником. И при этом дюже УМНЫМ, (ябедничать, жаловаться, или быть замешанным в попытке организации- агитации ...организованного профсоюзного сопротивления ......)
опять не хватает послушных рабов...
Не хватает гастеров, завезите еще.